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  • Dec 16 Sun 2012 23:50
  • 簡單

心簡單,世界就簡單,幸福才會生長;
心自由,生活就自由,到哪都有快樂。


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一個人久了除了寂寞點外還是蠻開心的。
一個人久了會慢慢變得成熟起來。
一個人久了會比以前更愛父母。
一個人久了對所有的節日大多沒什麼期待。
一個人久了,會越來越理性,越來越現實。

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  • Dec 13 Thu 2012 23:48
  • 脆弱

生活不可能像你想像得那麼好,但也不會像你想像得那麼糟。
人的脆弱和堅強都超乎自己的想像。
有時,可能脆弱得一句話就淚流滿面,
有時,也發現自己咬著牙走了很長的路


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  • Dec 12 Wed 2012 23:48
  • 友誼

真正的友誼,不是花言巧語,而是關鍵時候拉你的那只手。
那些整日圍在你身邊,讓你有些許小歡喜的朋友,不一定是真正的朋友。
而那些看似遠離,實際上時刻關注著你的人,在你快樂的時候,不去奉承你;
在你需要的時候,默默為你做事的人,才是真正的朋友。


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  • Dec 11 Tue 2012 23:44

心若改變,態度就會改變;

態度改變,習慣就改變;

習慣改變,人生就會改變。

除非自己真正想要去改變自己,否則沒人可以改變的了你!


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  • Dec 07 Fri 2012 23:44
  • 無言

當你想找個人說話的時候,
才發現有些事情是不能告訴別人的,
有些事情是不必告訴別人的,
有些事情是根本沒有辦法告訴別人的....


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觀察是科學研究的第一步,敏銳的觀察力更是使用者經驗研究員的核心能力。要成為一位好的觀察者,需要長期的訓練。在這篇文章中,我分享十個給我自己以及我的洞察力工作坊學員的提醒。這十個提醒不僅是觀察的原則,也是訓練的方向。

一、以人為本

在使用者經驗研究中,觀察的目的是從人在脈絡中的行為發現潛在的真實需求。這樣的發現除了可以推導出新設計,更可以協助改善舊設計。不要為了急著尋找環境中的設計缺失而忽略了「人」,要訓練自己時時刻刻都以人為中心。

二、信任直覺

人是習慣的生物,與習慣不同的陌生的人事物原本就會自動吸引我們的注意。敏銳的直覺是觀察力的基礎。訓練自己注意並記下那些自動吸引注意的有趣現象。

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  • Dec 04 Tue 2012 23:43
  • 幸福

幸福不是你房子有多大,而是房裡的笑聲有多甜;
幸福不是你開的車有多豪華,而是你能開著車平安到家;
幸福不是你的愛人有多漂亮,而是愛人的笑容多燦爛;
幸福不是在你成功時喝彩多熱烈;而是失意時有個聲音對你說
“朋友別倒下!”

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  • Dec 03 Mon 2012 23:42
  • 逆境

當逆境來臨時
抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算

很多時候,並不需要什麼理由,只是很單純的相信,不停的往前走就會越來越美好


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最能展現一個人教養、內涵的情操,莫過於同理心!

一個人的同理心或許力量很微小,但眾人若能一起發揮同理心,就可以成為提升社會的驚人力量,為了破除瀰漫世界的偏見和誤解,我們不能不培養同理心。──德國哲學家伊曼努爾.康德


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  • Dec 01 Sat 2012 23:42
  • 轉身

生氣不如爭氣,抱怨不如改變;與其抱怨環境,不如改變心境。
沒有人願意偷懶,不過是缺乏誘人目標。
失敗是對人格的考驗,沮喪是對自身能力不自信。
逃避不一定躲得過,面對不一定更難過;

失去不等於不再有,轉身不代表最軟弱。

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1980年,大衛在美國阿靈頓商學院讀書。他的大學生活,主要靠父母按月寄來的那麼一點錢來維持。

不知怎麼的,家裡兩個月沒給大衛寄錢了。大衛的布兜裡只剩下一枚硬幣了。肚子咕咕直叫的大衛走到電話亭旁,把所有的錢也就是那小小的一枚硬幣投了進去。

「喂,你好,」電話接通了,千里之外的大衛母親說話了。大衛帶著哭腔說:「媽媽,我沒錢了,現在餓得慌。」
大衛母親說:「親愛的孩子,媽媽知道。」

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周瑜嫉妒諸葛亮的才智,總想找藉口殺他,在一次宴會上,周瑜故意對諸葛亮說:「孔明先生我吟一首詩你來對,對的出有賞,對不出以殺頭問罪如何?」



諸葛亮從容笑到:「軍中無戲言,請都督說。」

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母親的信念「一塊地,總有一粒種子適合它」



有一個女孩,沒考上大學,被安排在本村的小學教書。

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  • Nov 13 Tue 2012 17:40
  • 挫折

經國先生曾說:「失意時需要忍,得意時需要淡」。
 
的確人都有失意,不順遂的時候,然而我更相信「挫折,是年輕人最好的禮物」 。
 
人只有在遭遇挫折,被他人百般刁難、岐視、嘲諷時,才能「打醒自己」,讓自己被「當頭棒喝」而驚醒過來,這豈不是一生中最珍貴的禮物嗎?

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開學第一天,教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生,這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名校MBA,心中難免興奮地等待教授的出現。
 
教室門被推開後,走進三個人,教授後面跟著一個年輕的陌生人,還有一位則是大家都認識的企業名人,年紀與教授相當,大約都在六十歲左右。
 
教授先介紹這位年輕的陌生人,說他是去年以第一名畢業的MBA學生;另外這位企業名人則是教授的高中同學,學歷只有高中畢業。

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很多上班族遇到工作瓶頸或挫折,第一個念頭就是「換工作」。但這真的能幫你解決問題嗎?

 

  在職場生涯中,換工作是必經的過程,但是每一次的轉換,是否帶來正面的效益及自我提升?

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文◎翁靜玉

 

   對想要轉職、跳槽的人來說,領完年終獎金、休完年假後,便不免蠢蠢欲動了。有些人離職後,還能與老東家保持良好的關係,進而為新公司帶來人脈與業務;但 也有人每換一家公司就罵前一家公司、批評老闆或主管的不是。正所謂「人情一線牽」,不管離職理由多充分,提醒你務必要「以禮開始,以禮結束」。以下各撇步 將有助於你圓滿離職,留下良好的口碑。

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1.不求與人相比,但求超越自己,要哭就哭出激動的淚水,要笑就笑出成長的性格。
2.與其用淚水悔恨今天,不如用汗水拼. 搏今天。
3.當眼淚流盡的時候,留下的應該是堅強。
4.人生就像一杯沒有加糖的咖啡,喝起來是苦澀的,回味起來卻有久久不會退去的餘香。
5.有一種緣,放手後成為風景,有一顆心,堅持中方現真誠。

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有一位年輕畫家,在還沒成名前,住在一間狹隘的小房子裡,靠畫人像維生。
一天,一個富人經過,看他的畫工細緻,很喜歡,便請他幫忙畫一幅人像。雙方約好酬勞是一萬元。 
 
一個星期後,人像完成了,富人依約前來拿畫。
 

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