++ I'm think so I'm ++

面試並不只是公司單方面想找合適的人才，而是要能符合面試雙方的要求，所以面試主管在挑選求職者的同時，求職者也在評量著公司。當面試主管問完他想問的問題後，一般會對公司及工作內容做個簡單的介紹，最後則會詢問求職者：「你有沒有什麼問題？」讓求職者有機會更了解他想要應徵的這家公司及這份工作。面試主管除了該認真的回答、消除求職者的疑慮外，同時還可以從求職者問的問題中，去了解他是怎樣的人。

求職者所提出的問題，就代表著他所重視的事情。在問這些問題的時候，其實是表達了他內心的想法。可能是你之前沒有說明清楚，所以他才會提出來；或是在他之前工作時，曾遇到過某些狀況，不想在新公司又發生相同的事情，他就會特別提出來。

相同的問題，背後卻可能有各種不同的動機。面試主管要深入了解求職者問題背後的動機，並仔細觀察他的反應，才能從中得到更多的訊息，做出正確的判斷。

在詢問求職者是否有問題時，有幾點要特別注意的。首先，如果求職者一直很緊張，你要先讓他放鬆下來，否則你問他有什麼問題，他可能一時反應不過來，就提不出任何問題。再來，有些求職者在面試前就已經參考了許多求職資料，早就準備了制式問題，這時你就很難從他提的問題來判斷他的想法。你可以在回覆他的問題之前，先反問他希望得到的答案是什麼？或是你回答後，看他的反應如何，就能判斷出來。另外，有些項目你也可以故意不說明清楚，看他會不會詢問，這樣就可以知道他是否重視這些事情。

以下就針對求職者最常提出的問題，來逐一探討：

北宋歐陽脩是傑出的文學家與政治家，他的一生寫了五百多篇各類體裁的文章。他常說自己的文章多在「三上」醞釀而成，「三上」就是「馬上（騎馬時）、枕上（睡前）、廁上」。

他認為一個人平常就要有思索的好習慣，常常把重要的事情放在心上，這樣才能隨時醞釀出有深度的好文章。這就是「善用零碎時間」的重要！

所以，只要你的思緒「隨時備戰」，即使現在做的還不夠好，也一定會越來越好。因為「刀絕對是越磨越利的」

「要決定前途好不好、事事好不好，最重要是要有好脾氣，不要迷信，要尊敬父母比尊敬神明更多。」



充滿神秘感的白龍王，在泰國白龍王廟，30年來首度接受了記者的訪問，現年72歲的他身穿紅色上衣和米色外套，頭發灰白、皮膚黝黑的他雙眼炯炯有神，抽著雪茄。

有一位工程師在一家公司工作三十年，退休了。
他對該公司的機器及產品瞭如指掌。
幾年後，該公司的一套機器故障，全公司的人都沒法找出問題來。
絕望中，他們只好把退休的工程師找回來。
這位工程師看了一個小時後，從上衣口袋拿出一枝粉筆，用粉筆在一個零件上畫了一個大

 轉載自商周

領導力開發顧問Mike Myatt在專欄上談到許多人都認為自己是個領導者，但是通常他們都不是，而且也不是每個人都適合當領導者。如果你有底下這10個問題的話，那你就不是個領導者：

1.你沒有成果：真正的領導者會把事情做完，表現持續超乎預期，沒有成果＝沒有領導力，就這麼簡單。

2.你用錯誤的方式產出成果：如果你只能用強辭奪理或是詐騙的方式來得到成果，你也不是個領導者，亂用影響力或是待人不好，或許可以贏得一些甜頭，但會輸掉整場戰爭。

2011-05-06 天下雜誌 384期    文/編輯部

但他日後回憶起，卻覺得無論近年的旅遊如何舒適與奢侈，最令他懷念的還從上海到重慶的跋涉。大時代的動盪讓年輕時的他刻苦自律；而十八歲即赴美國 求學的他，則在哈佛接收了世界的能量。　他在自傳裡寫道：「十八歲去美國前，父母是我的天地，之後我凡事只能倚賴自己。」因為青年時特殊的生命經歷，他知 道青年的學習對人生的重要性。

不久前他在新生入學典禮向上千名學生演講，當時他把牛頓的一句話送給學生，「如果我看得更遠，是因為站在巨人 的肩膀上。」 他知道成功不是偶然，而是每個當下的努力；他說這世代要先打破迷思，因為進了一個好的大學不等於鐵飯票，以後成功的機率也不一定比別人高。競爭邏輯在改 變，但不變的是持續的努力。

大學生如何透過這位巨人的肩膀學習，以下他的演講應該會給許多青少年啟發。

大學四年，我認為大學生應該要多花心思在十一件事情上：

當大家都在抱怨台灣的政府很差,搞罷免遊行時,卻少有人想要用自己的力量讓台灣發光發熱,如果政府靠不住,那就靠自己
李安做到了,他的成功可以說跟台灣無關,
他靠自己讓自己在國際成名,但無論在哪個公開場合,他總是很自豪的說自己來自台灣,感謝台灣...
李安真的很棒,很優秀,當然啦...因為他有一個賢內助 ^^

試著做...你沒做過的事情...叫成長...
試著做...你不願意做的事...叫改變....
試著做...你不敢做的事情...叫突破...

人生的幸福...就是來自於....

快樂：像風一樣，只是一瞬間的，來的快，去的也快。
痛苦：是來自懷疑和猜測，造成的傷害是一種無法言語的痛
真心：是來自清楚的了解了對方，感受到對方的愛，才會展現出來的表現。
甜蜜：是來自雙方的真情交流。
只想帶給對方歡樂的心，一輩子得到一個人的欣賞、關注，一個人的溫柔與真心就足夠了!

《史記·仲尼弟子列傳》—孔子聞之曰：「吾以言取人，失之宰予，以貌取人，失之子羽。」

孔子的意思是說，若是只以言談來判斷一個人的品德優劣，那麼對於能言善道的宰予，就會認為是個品德優秀的人，但是後來經過一段時間的觀察，卻發現宰予原來是個「朽木不可雕也、糞土之牆不可圬也」的人，所以若以言談來評判宰予這個人就會發生錯誤；要是以一個人的外貌美醜來判斷一個人的才能高下，那麼孔子初次見到子羽這位醜男時，就認為他的資質駑鈍，根本就不想收他為徒，但子羽後來卻表現得才能出眾，有三百位弟子跟隨，並得到諸侯傳誦，所以若是以貌取人，那麼孔子對於子羽的判斷就錯誤了。

合宜之穿著

如果是對的，就別在意他人的評說；

如果需要艱辛的付出，那就不要吝嗇你的努力，
從來沒有一種真正的成功，可以毫不費力地生長於荒草叢中；

人的心情實在複雜，猶如天氣時好時壞時陰時晴，不能預測，難以把握。
心情好的時候，看花花開，看天天藍。心情不好的時候，看柳柳不綠，看云云不白。
正所謂：物隨心轉，境由心生。其實，事物沒有改變，變化的是我們的心態。

人生沒有如果，但是有很多但是；
人生不能後悔，但是可以拐彎

快樂並非取決於你是什麼人，
或你擁有什麼，它完全來自於你的思想。

因此，每天早上，先想想自己應該感恩的事。
自己的未來多半由自己今天的思想所決定。