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海爾集團CEO/張瑞敏 演講語錄

人成熟與不成熟跟年齡沒有關係。人成熟不成熟,就是你能不能站在對方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界變成你的世界。這個社會有很多的成年人,還沒有脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。

人不成熟的第一個特徵︰就是立即要回報。

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今天,突然想到陶淵明的歸去來辭

滿腹經文的古人可以因志向不在職場就回家種田,

但身在現代,卻只能想想

雖然不喜歡目前的工作,但為了賺錢

只能天天很無奈的去上工

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1.請介紹一下你自己。

外企最希望知道的是求職者能否勝任工 作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出 積極的個性和做事的能力,說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的 求職者。

 

2.在學校你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?

這個問題外企招聘者最想從求職者口中聽到:我可能對個別科目不是特別感興趣,但是正因為這樣,我會花更多的時間去學習這門課程,通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣,對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真,所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題,外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

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日前見一位一年不見的朋友(受人點滴之恩,銘記於心,每回他來台,一定請他吃飯)

聊了一些,不知為何總覺得怎麼有意無意他會提起一個不重要的人

他說,不能理解他弟回台都不會跟我聯絡(只跟那人連系)

我知道原因,但不想說...因為一切都不重要了

 

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成大事必備9種能力、9種手段、9種心態

一:沉穩

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老師曾說過:學歷不重要,但也很重要,當大家都是大學畢業時,你就必須跟大家一樣,甚至更好

在景氣不好時,雖不能找到好工作,但景氣好轉時會因學歷取勝。

當時覺得挺有道理,如今不然,

這十年來台灣一直在走下坡,什麼都漲就是薪水不漲,反倒退,還退得離譜

阿基師說他剛出道時起薪零元,有工作就偷笑了

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